Łączę perspektywę człowieka i organizacji
Moja droga zawodowa od początku była związana z ludźmi i biznesem. Mam ponad 10 lat doświadczenia w HR oraz kilkanaście lat doświadczenia w sprzedaży. Pracowałam zarówno w dużych organizacjach, jak i w firmach właścicielskich znajdujących się na różnych etapach rozwoju.
Pełniłam role HR Business Partnerki i HR Managerki. Wspierałam zarządy i menedżerów w budowaniu zespołów, rozwijaniu liderów, rozwiązywaniu trudnych sytuacji pracowniczych oraz tworzeniu i porządkowaniu procesów HR. Towarzyszyłam także organizacjom w okresach intensywnego wzrostu i zmian. To doświadczenie pozwala mi patrzeć na rozwój z dwóch perspektyw: człowieka, który potrzebuje zrozumienia i przestrzeni do zmiany, oraz organizacji, która oczekuje konkretnych rezultatów.
Dzisiaj łączę praktykę HR z pracą trenerki biznesu, mentorki i coacha. Dzięki temu nie tylko znam modele i narzędzia rozwojowe, ale również rozumiem realia codziennego zarządzania, presję wyniku, odpowiedzialność lidera i wyzwania pojawiające się w zespołach.
Moje talenty Gallupa w praktyce
Talenty Gallupa nie są dla mnie jedynie wynikiem testu. To sposób rozumienia tego, jak naturalnie myślimy, podejmujemy decyzje, budujemy relacje i realizujemy cele.
Moje TOP 5 talentów Gallupa to:
01
Strategic
02
Activator
03
Ideation
04
Individualization
05
Developer
Ich połączenie dobrze oddaje mój sposób myślenia, działania i pracy z ludźmi.
Połączenie tych talentów sprawia, że szybko rozpoznaję możliwości i zależności, tworzę rozwiązania dopasowane do konkretnej sytuacji oraz pomagam przekładać je na działanie. Widzę przy tym indywidualność człowieka i jego potencjał.
Kwalifikacje, które stoją za moją praktyką
W pracy rozwojowej ważne są dla mnie profesjonalne standardy, etyka oraz ciągłe doskonalenie własnego warsztatu.
Akredytacje, certyfikaty i programy rozwojowe
- międzynarodowa akredytacja mentorki i coacha EMCC Global – EIA Foundation,
- Certyfikowana Mentorka Talentów Gallupa,
- ukończony program rozwojowy me+ai CampusAI,
- trenerka biznesu.
Doświadczenie zawodowe i eksperckie
- prowadzenie szkoleń i warsztatów dla firm oraz instytucji,
- mentoring i coaching menedżerów oraz specjalistów,
- projektowanie i wdrażanie procesów HR,
- rozwijanie liderów i zespołów,
- prowadzenie diagnoz organizacyjnych,
- tworzenie programów mentoringowych,
- działalność dydaktyczna i prowadzenie zajęć akademickich,
- współprowadzenie podcastu „Coaching Profesjonalnie”.
Jak pracuję?
Partnersko
Klient pozostaje ekspertem od swojej sytuacji, a ja pomagam mu zobaczyć ją z nowej perspektywy.
Konkretnie
Dbam o to, aby spotkania prowadziły do praktycznych wniosków, decyzji i kolejnych kroków.
Odpowiedzialnie
Pracuję zgodnie ze standardami etycznymi EMCC, z poszanowaniem poufności i granic klienta.
Blisko biznesu
Rozwój nie jest dla mnie celem samym w sobie. Powinien pomagać ludziom skuteczniej działać, współpracować i realizować cele.
Po za pracą...
Prywatnie jestem szczęśliwą żoną, spełnioną mamą Hani i właścicielką kotki rasy Devon Rex – Bezy.
Rodzina jest dla mnie źródłem bliskości, równowagi i codziennej perspektywy. To właśnie poza pracą najlepiej przypominam sobie, że rozwój nie zawsze oznacza robienie więcej. Czasem oznacza zatrzymanie się, uważność i świadomy wybór tego, co naprawdę ważne.
KONTAKT
Porozmawiajmy o tym, czego potrzebujesz
Jeśli szukasz wsparcia dla swojej organizacji, zespołu lub dla siebie, zapraszam do rozmowy. Sprawdzimy, z czym się dziś mierzysz i jaka forma współpracy będzie najbardziej odpowiednia.